В контексте развития отрасли ИТ часто можно услышать о Вроцлаве как положительном примере. Один из лидеров Польши, технологический центр, многие компании разместили свои офисы… Но в контексте темы «программисты Вроцлава» есть также много проблем и вопросов. Как развиваться молодежи, которая овладевает этой отраслью? Налажено ли сотрудничество между бизнесом и образовательными учреждениями? Об этом и другом – на wroclaw-future.eu.
Бизнес и образование: как Вроцлав формирует поколение инноваторов
Сотрудничество между бизнесом и образованием – это уже не просто тренд, а суровая необходимость. Вроцлав должен держать марку технологического центра, поэтому активно привлекает крупные компании для развития молодых талантов.
Еще в 2016 году стартовал проект My Future in Technology, призванный заинтересовать старшеклассников математикой, физикой и информатикой. Его инициировали городские власти и ИТ-гиганты, среди которых Capgemini, Nokia, QAD, Techland, которые открыли свои двери для учеников, организуя хакатоны, встречи с экспертами и даже конкурсы по нестандартным задачам.
Прошли годы, но эта инициатива показала, что интерес к STEM-дисциплинам можно усилить, если представить их не как скучный набор правил, а как двери в мир высоких технологий. Очень важным решением стало привлечение школ, ведь таким образом удалось объединить классическое образование с реальными бизнес-задачами.
Участникам проекта, например, показали, как работают топовые ИТ-компании. Это было уже достаточно важно для понимания, с чем придется столкнуться на такой работе. Более того, молодежь смогла понять, что инженерия – это не просто сложные формулы, которые нужно учить на уроках, а возможность создавать будущее собственноручно.
С тех пор подобные инициативы только набирают обороты. Вроцлав действительно подготовил почву для воспитания технических специалистов нового поколения. Но значит ли это, что проблем нет? Отнюдь.
Проблемы IT-образования и пути их решения
Развитие ИТ-индустрии во Вроцлаве напрямую зависит от качественной подготовки специалистов. Одной из главных проблем, которая стоит перед компаниями, является дефицит квалифицированных кадров. Университеты города выпускают около 2,5 тысячи ИТ-специалистов ежегодно, однако этого недостаточно, чтобы удовлетворить спрос на рынке труда. В то же время работодатели отмечают, что учебные программы вузов не всегда отвечают реальным потребностям отрасли.
По данным отчета «ИТ-индустрия и образование во Вроцлаве», подготовленного Агентством развития агломерации Вроцлава и HRK, город имеет необходимый потенциал для развития сектора. Однако для его реализации необходимо усилить взаимодействие между образовательными учреждениями и ИТ-компаниями. Работодатели ожидают, что университеты будут адаптировать учебные программы к современным требованиям рынка, делая акцент на практическом обучении. Готовы ли выпускники, например, бороться с киберпреступностью, характерной даже для таких городов, как Гамбург?
Например, некоторые важные технологии, например SAP или облачные вычисления, недостаточно представлены в образовательном процессе. Как отмечал в 2017 году Лукаш Вежховский из Unit4, город нуждается в многих специалистах в сфере cloud computing, но университеты пока не готовят таких специалистов.
Выпускники образовательных учреждений Вроцлава со специализацией в IT исходят из определенных теоретических знаний, но им не хватает реальных навыков, необходимых для работы в ИТ-компаниях. Это уже не говоря о том, что недостаточное внимание уделяется гибким навыкам – многие компании, в частности EY GDS, отмечают важность развития управленческих и коммуникативных навыков у будущих специалистов.
Следовательно, бизнесу было бы неплохо прямо заявлять о том, какие знания и навыки они ожидают от выпускников. А образовательным учреждениям Вроцлава – приспособиться с акцентом на потребности отрасли и практику вместо устаревшей теории. Можно создать программы стажировки и совместные исследовательские проекты, где университеты и компании могут вместе разрабатывать инновационные решения.
Эти выводы были озвучены во Вроцлаве на одной важной конференции, состоявшейся во Вроцлаве. К участию в ней были привлечены руководители IT-компаний.
Другая сторона медали – это дефицит кадров при больших потребностях польской Кремниевой долины. Если 9 вузов Вроцлава предлагают IT-образование, выпуская около 2,5 тысяч специалистов ежегодно, то надежда есть. Однако и этого может не хватить, если учитывать, как стремительно развивается отрасль.
Сообщества и инициативы для программистов во Вроцлаве
Во Вроцлаве много клубов и мероприятий для программистов. Вот некоторые из них:
- Зона студенческой культуры Вроцлавского института науки и техники. Здесь регулярно организуют различные мероприятия, в частности хакатоны и встречи с программистами.
- Meet.js. Это серия встреч для JavaScript-программистов, регулярно проходящих во Вроцлаве.
- Серия IT-мероприятий. Это, например, Wrocław PHP и Blockchain Devs Wrocław.
- Клуб кодеров. Инициатива для девушек, интересующихся программированием. Организуются занятия по созданию игр и приложений, что способствует развитию молодых талантов в ИТ-индустрии.
- Agile Wroclaw. Сообщество, объединяющее сторонников гибких методов разработки программного обеспечения. Их миссия – создавать пространство для обмена опытом, обучения и решения интересующих участников проблем.
Такие мероприятия позволяют сообществу программистов Вроцлава лучше развиваться, а, следовательно, дают дополнительные шансы найти работу для новичков или интересные проекты для опытных разработчиков программного обеспечения.
