На сайте wroclaw-future.eu мы часто анализируем все, что может Вроцлаву в будущем стать еще более привлекательным. Отрасль информационных технологий – это, пожалуй, то, что больше всего помогает городу развиваться. Особенно это касается мировых гигантов IT, которые ведут деятельность в городе, например Capgemini. Какие возможности для заработка и трудоустройства предлагает компания во Вроцлаве? Кого она ищет? Какие отзывы о ней как о работодателе?
История компании во Вроцлаве
Capgemini, одна из крупнейших мировых компаний в сфере современных бизнес-услуг, в 2024 году отмечала 20 лет работы во Вроцлаве. Когда компания только начинала деятельность в столице Нижней Силезии, ее штат состоял из 50 работников, которые работали преимущественно над программистскими проектами для немецких клиентов. Но впоследствии расширила деятельность.
По словам Гжегожа Володко, вице-президента и руководителя GDC Application Business Line в Capgemini Polska, главными факторами выбора города стали его близость к Германии, наличие специалистов с хорошим уровнем знания языка соседней страны и развитая образовательная инфраструктура.
Чем занимается Capgemini во Вроцлаве: возможности заработка возле вас
Вроцлавский офис расположен в бизнес-комплексе Business Garden Wrocław на улице Легницкой. Он работает с 2004 года и является частью общенациональной сети наряду с Познанью и Гданьском. Офис наладил партнерство с государственным сектором, а также с представителями автомобильной, логистики, химической, финансовой отраслей.
Важные факты для тех, кто ищет здесь возможности заработка и предложения работы:
- Во Вроцлавском офисе работает более 2500 человек.
- 84 % сотрудников принадлежат к поколению Y, 16 % – поколению X.
- Средний возраст команды – 32 года.
- В компании наиболее активно используют английский и польский языки, но также работают с немецким, французским и нидерландским.
Capgemini больше не является только IT-подрядчиком – компания трансформировалась в стратегического партнера, который предлагает комплексные решения и консалтинг для клиентов по всей Европе. Какие технологические направления для компании главные?
Финансовый сектор
Как отмечает Петр Сюда, вице-президент и руководитель направления Financial Services в Capgemini Polska, компания активно работает с банками и страховыми компаниями, помогая им решать следующие проблемы:
- высокая стоимость поддержки устаревших систем;
- недостаточный уровень тестирования Java-систем;
- безопасность данных и автоматизация процессов.
Capgemini также инвестирует в технологии blockchain и решения no-code/low-code, которые могут значительно ускорить цифровую трансформацию.
Аналитика данных
Матеш Штуковский, руководитель Insights & Data Poland, отмечает, что компания специализируется на передовых решениях в области анализа и обработки данных. В этом направлении активно используются:
- облачные платформы (Azure, AWS, Google Cloud);
- DataBricks, Snowflake, Python;
- архитектура Data Mesh;
- генеративный искусственный интеллект (GenAI).
Это можно принять во внимание, если анализируете свои возможности в контексте трудоустройства.
Вакансии и возможности трудоустройства
Capgemini постоянно расширяет команду, набирая как опытных, так и молодых специалистов. Вакансии доступны в различных направлениях:
- IT и разработка. Программисты (Java, Full-stack, React, Angular, JavaScript), инженеры DevOps.
- Аналитика данных. Data Engineers с опытом работы в облачных технологиях.
- Консалтинг и бизнес-аналитика. Эксперты SAP, Dynamics 360.
Для начинающих Capgemini предлагает стажировки и учебные программы, позволяющие получить практический опыт в сфере ИТ.
Планы на будущее
Компания намерена и дальше расширять свое присутствие во Вроцлаве, поскольку город остается важным ИТ-хабом в Польше. Дальнейшее развитие будет включать увеличение количества сотрудников, расширение компетенций в сфере облачных технологий, искусственного интеллекта и финансовых технологий.
Показательно, что Capgemini выбрала Вроцлав одним из главных центров своей деятельности в Европе. Компания сделала свой выбор сознательно и не жалеет о нем. Она планирует использовать потенциал трудовых и технологических ресурсов Нижней Силезии для дальнейшего роста.
Отзывы о Capgemini как работодателе
На сайте gowork.pl наибольшее количество оценок получил один из детальных отзывов о работе в Capgemini, который освещает как положительные, так и отрицательные стороны трудоустройства в компании, хотя его общая тональность негативная. Кроме того, не впечатляет общая оценка – 1.8 из 5 баллов. Вот главные пункты из него, а также из нескольких других объективных отзывов.
Плюсы:
- Хороший коллектив. Атмосфера на работе очень зависит от команды, и если повезет попасть в сплоченный коллектив, это компенсирует многие недостатки.
- Возможность получить первый опыт. Компания охотно нанимает студентов и молодых специалистов, что может быть для них хорошим стартом в IT.
- Международная среда. Работа предполагает общение на английском и других иностранных языках, что может быть полезным для профессионального развития.
Минусы:
- Зарплата. Уровень оплаты значительно ниже рыночного, особенно для опытных специалистов. Ежегодное повышение зарплат, а также бонусы получают не все, кто на них рассчитывает. Кое-кто жалуется, что отказывают в них без должной аргументации.
- Качество проектов. Компания работает преимущественно со старыми системами (20–30 лет).
- Проблемы с карьерным ростом. Продвижение по службе усложнено, лидерами часто становятся люди с самым большим стажем, а не с лучшими навыками.
- Организационные нюансы. Отзывы указывают, что руководство редко учитывает обратную связь от сотрудников, а политика компании больше направлена на сокращение расходов.
- Система управления персоналом. Менеджеры (PDL), по отзывам, недостаточно вовлечены в развитие работников и могут формально подходить к оценке их достижений.
- Кадровая политика. Частые случаи, когда опытные специалисты покидают компанию из-за низких перспектив развития, а их место занимают молодые специалисты с минимальным опытом.
Если резюмировать, Capgemini может быть хорошим выбором для старта карьеры, когда нет опыта буквально на год или два. Более опытные специалисты могут попытаться поискать что-нибудь лучшее. Конечно, компания должна прилагать усилия, чтобы исправить ситуацию и, возможно, сделает это, иначе не спасет даже «легендарная атмосфера», потому что ее некому будет создавать.
Заработок в Capgemini Wrocław и какие требования к работникам
Если вы все-таки решились искать работу в компании, несмотря на все отрицательные отзывы (а они будут всегда – иногда нужно уметь отсеять лишние эмоции), то вас может интересовать уровень заработка и требования к работникам. Отвечаем.
Размер заработной платы Capgemini Wrocław зависит от должности и опыта работника. По состоянию на начало 2025 года программисты могли рассчитывать на оплату от 6641 до 7552 злотых в месяц. Более опытные специалисты, например Software Consultant, могут получать до 18 113 злотых. Архитекторы программного обеспечения с более чем 15-летним опытом могут зарабатывать около 20 000 злотых брутто в месяц, однако часто это сопровождается сверхурочной работой.
Относительно требований к нужным специалистам ситуация следующая. Capgemini активно ищет программистов, инженеров ПО и IT-консультантов с дополнительными умениями. Особо ценится знание немецкого языка, поскольку компания всё еще активно работает с клиентами из соседней страны. Часто фирма публикует объявления с требованиями знать современные технологии.
