На сайті wroclaw-future.eu ми часто аналізуємо все, що може Вроцлаву в майбутньому стати ще привабливішим. Галузь інформаційних технологій – це, мабуть, те, що найбільше допомагає місту розвиватися. Особливо це стосується світових гігантів IT, які ведуть діяльність у місті, як-от Capgemini. Які можливості для заробітку й працевлаштування пропонує компанія у Вроцлаві? Кого вона шукає? Які відгуки про неї як роботодавця?
Історія компанії у Вроцлаві
Capgemini, одна з найбільших світових компаній у сфері сучасних бізнес-послуг, у 2024 році відзначала 20 років роботи у Вроцлаві. Коли компанія лише починала діяльність у столиці Нижньої Сілезії, її штат складався з 50 працівників, які працювали переважно над програмістськими проєктами для німецьких клієнтів. Але згодом розширила діяльність.
За словами Гжегожа Володко, віцепрезидента та керівника GDC Application Business Line в Capgemini Polska, головними чинниками вибору міста стали його близькість до Німеччини, наявність фахівців із хорошим рівнем знання мови сусідньої країни та розвинена освітня інфраструктура.
Чим займається Capgemini у Вроцлаві: можливості заробітку біля вас
Вроцлавський офіс розташований у бізнес-комплексі Business Garden Wrocław на вулиці Легницькій. Він працює з 2004 року та є частиною загальнонаціональної мережі разом із Познанню та Гданськом. Офіс налагодив партнерство з державним сектором, а також із представниками автомобільної, логістики, хімічної, фінансової галузей.
Важливі факти для тих, хто шукає тут можливості заробітку й пропозиції роботи:
- У Вроцлавському офісі працює понад 2500 осіб.
- 84 % співробітників належать до покоління Y, 16 % – покоління X.
- Середній вік команди – 32 роки.
- У компанії найбільш активно використовують англійську й польську мови, але також працюють із німецькою, французькою та нідерландською.
Capgemini більше не є лише IT-підрядником – компанія трансформувалася в стратегічного партнера, який пропонує комплексні рішення та консалтинг для клієнтів по всій Європі. Які технологічні напрямки для компанії головні?
Фінансовий сектор
Як зазначає Пьотр Сюда, віцепрезидент і керівник напряму Financial Services у Capgemini Polska, компанія активно працює з банками й страховими компаніями, допомагаючи їм розв’язувати такі проблеми:
- висока вартість підтримки застарілих систем;
- недостатній рівень тестування Java-систем;
- безпека даних і автоматизація процесів.
Capgemini також інвестує в технології blockchain та рішення no-code/low-code, які можуть значно прискорити цифрову трансформацію.
Аналітика даних
Матеш Штуковський, керівник Insights & Data Poland, наголошує, що компанія спеціалізується на передових рішеннях у царині аналізу та обробки даних. У цьому напрямку активно використовуються:
- хмарні платформи (Azure, AWS, Google Cloud);
- DataBricks, Snowflake, Python;
- архітектура Data Mesh;
- генеративний штучний інтелект (GenAI).
Це можна взяти до уваги, якщо аналізуєте свої можливості в контексті працевлаштування.
Вакансії та можливості працевлаштування
Capgemini постійно розширює команду, набираючи як досвідчених, так і молодих спеціалістів. Вакансії доступні в різних напрямках:
- IT та розробка. Програмісти (Java, Full-stack, React, Angular, JavaScript), інженери DevOps.
- Аналітика даних. Data Engineers із досвідом роботи в хмарних технологіях.
- Консалтинг і бізнес-аналітика. Експерти SAP, Dynamics 360.
Для початківців Capgemini пропонує стажування та навчальні програми, що дозволяють отримати практичний досвід у сфері ІТ.
Плани на майбутнє
Компанія має намір і далі розширювати свою присутність у Вроцлаві, оскільки місто залишається важливим ІТ-хабом у Польщі. Подальший розвиток включатиме збільшення кількості співробітників, розширення компетенцій у сфері хмарних технологій, штучного інтелекту та фінансових технологій.
Показово, що Capgemini обрала Вроцлав одним із головних центрів своєї діяльності в Європі. Компанія зробила свій вибір свідомо та не шкодує про нього. Вона планує використовувати потенціал трудових і технологічних ресурсів Нижньої Сілезії для подальшого зростання.
Відгуки про Capgemini як роботодавця
На сайті gowork.pl найбільшу кількість оцінок отримав один із детальних відгуків про роботу в Capgemini, який висвітлює як позитивні, так і негативні сторони працевлаштування в компанії, хоча його загальна тональність негативна. Крім того, не вражає загальна оцінка – 1.8 із 5 балів. Ось головні пункти з нього, а також із кількох інших об’єктивних відгуків.
Плюси:
- Хороший колектив. Атмосфера на роботі дуже залежить від команди, і якщо пощастить потрапити до згуртованого колективу, це компенсує багато недоліків.
- Можливість отримати перший досвід. Компанія охоче наймає студентів і молодих спеціалістів, що може бути для них хорошим стартом в IT.
- Міжнародне середовище. Робота передбачає спілкування англійською та іншими іноземними мовами, що може бути корисним для професійного розвитку.
Мінуси:
- Заробітна плата. Рівень оплати значно нижчий за ринковий, особливо для досвідчених спеціалістів. Щорічне підвищення зарплат, а також бонуси отримують не всі, хто на них розраховує. Дехто скаржиться, що відмовляють у них без належної аргументації.
- Якість проєктів. Компанія працює переважно зі старими системами (20–30 років).
- Проблеми з кар’єрним зростанням. Просування по службі ускладнене, лідерами часто стають люди з найбільшим стажем, а не з ліпшими навичками.
- Організаційні нюанси. Відгуки вказують на те, що керівництво рідко враховує зворотний зв’язок від співробітників, а політика компанії більше спрямована на скорочення витрат.
- Система управління персоналом. Менеджери (PDL), за відгуками, недостатньо залучені в розвиток працівників і можуть надто формально підходити до оцінки їхніх досягнень.
- Кадрова політика. Часті випадки, коли досвідчені фахівці залишають компанію через низькі перспективи розвитку, а їхнє місце займають молоді спеціалісти з мінімальним досвідом.
Якщо резюмувати, Capgemini може бути хорошим вибором для старту кар’єри, коли немає досвіду, буквально на рік чи два. Більш досвідчені фахівці можуть спробувати пошукати щось ліпше. Звісно, компанія має докладати зусиль, щоб виправити ситуацію і, можливо, зробить це, інакше не врятує навіть «легендарна атмосфера», бо її не буде кому створювати.
Заробіток у Capgemini Wrocław і які вимоги до працівників
Якщо ви все-таки зважилися шукати роботу в компанії, попри всі негативні відгуки (а вони будуть завжди – деколи потрібно вміти відсіяти зайві емоції), то вас може цікавити рівень заробітку і які вимоги до працівників. Відповідаємо.
Розмір заробітної плати в Capgemini Wrocław залежить від посади та досвіду працівника. Станом на початок 2025 року програмісти могли розраховувати на оплату від 6 641 до 7 552 злотих на місяць. Більш досвідчені спеціалісти, наприклад, Software Consultant, можуть отримувати до 18 113 злотих. Архітектори програмного забезпечення з понад 15-річним досвідом можуть заробляти близько 20 000 злотих брутто на місяць, проте часто це супроводжується понаднормовою роботою.Щодо вимог до потрібних фахівців ситуація наступна. Capgemini активно шукає програмістів, інженерів програмного забезпечення та IT-консультантів із додатковими вміннями. Особливо цінується знання німецької мови, оскільки компанія все ще активно працює з клієнтами з сусідньої країни. Часто фірма публікує оголошення з вимогами знати сучасні технології.
